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第44章 徐蓁提出申诉

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“我在人事部有二十多年了,还是第一次看到员工被另一个员工指控耍心机,而且还因为这个指控被停岗。”

话一说完,陈菱没忍住,笑出了声。

徐蓁淡淡一笑,没说话,可陈菱能明白她这个笑的意思,

就是因为事情很荒谬,她才会来申诉。

往往直属上司就能因为一个荒谬的理由,给他不喜欢的员工穿小鞋。

陈菱低头又看了一眼申诉书,“那天除了沈总、张行长,ocl人事部总经理姜怡也在?”

徐蓁点头,“是的。”

“那你为什么不去找姜怡申诉?”

陈菱直定定地看着徐蓁,好像要看透她心里在想什么。

徐蓁很坦然地与陈菱对视,“因为指控我的姜静贞是姜怡的侄女。”

“你担心姜怡会包庇她的侄女?”

徐蓁早料到会被咄咄逼人地审问,这种问题她有预想到,很镇定的,

“我想,如果向ocl人事部申诉,姜总为了避嫌,可能会转给ak人事部,那我还不如直接向ak人事部申诉。”

陈菱表示理解地点了下头,但说道:“根据你申诉书陈述的情况,我认为因为这种指控停你的岗是不合理的,我会上报李总,看是否受理你的诉求,成立调查组。不过,这件事必须也要上报给ocl人事部的姜总,因为ocl人事部和ak人事部还没完成整合。”

徐蓁也料到了不可能避开姜怡,但只要受理她的诉求是ak人事部,那姜怡如果想以权谋私,会很难。

“我明白,陈助理。”

陈菱很满意徐蓁知情达理的态度,不是那种到了人事部先抱怨、哭诉或是吵闹一顿的员工。

“那你先回去,等我们的通知,大概一、两天就会有消息。”

徐蓁知道不能操之过急,这是正当的流程,ak人事部接了她的申诉书,那就是成功地迈出了第一步,所以心平气和地离开了ak人事部。

从电梯出来进了门厅,很意外地看见姜怡迎面走来。

徐蓁想姜怡也许不记得她,毕竟只是见过一次面的实习工,就算记得,也不会屈尊和她打招呼。

所以,她原本没打算主动上去打招呼。

不料,姜怡却冲她微微一笑,“又见面了。今天怎么没上班,到这里来了?”

远远看到徐蓁,她心里就咯噔了一下。

看来方磊是对徐蓁下手了,她会出现在这里,应该是来讨公道的。

事情正往姜怡想要的方向发展,她很高兴。

但她没想到徐蓁会这么聪明,直接向ak人事部提起申诉,而不是找她。

这是不是说明徐蓁对她这个人事部总经理有看法?

不过也难怪她,毕竟指控她耍心机的是姜静贞,她只要不笨,就会想办法绕过她。

可惜的是她还是ocl人事部负责人,要绕过她是不可能的。

徐蓁忌惮姜怡,对她又没有好感,只是淡淡一笑,敷衍地说:

“姜总好。今天有点事。”

姜怡刻意低头看了眼徐蓁的脚,“脚伤好了?”

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